为使新员工全面相识公司、急剧融入公司，进一步提高新员工团队意识和合作心灵，资阳城投公司于12月16日-18日，以理论知识讲座、拓展训练实训和现场讲授参观的大局发展了为期三天的新员工入职培训。2020年新入职的54名员工参与了这次培训。

在培训开班典礼上，公司总经理张东林颁发了周到洋溢的致辞。首先他对新员工的参与暗示热烈的欢迎。他指出，能通过层层提拔参与城投公司，实属不易，所以每一个入职城投的新员工都要倍感珍惜。他要求，新员工要萦绕社会主义主题价值观中的“爱国、敬业、诚信、友善”这八个字，致力成为一名合格的城投人。他强调，城投公司致力于城市建设，为城市居民安身立命作贡献，所以每一个城投人都要有责任、有担任、有情怀、有能力，用自己的现尝试动为城投的发展添砖加瓦。最后，张东林总经理祝福各人在城投有好的发展，在公司的事业发展中实现人生价值。

    12月16日上午，由公司部门有关掌管同道为新员工提供“公司企业文化、规章造度解读”主题讲座和“严守职业底线、对峙清廉从业”主题讲座。12月16日下午，表请资阳市委党校丁志猛博士和江西科技师范大学周丽云教授别离为新员工提供“进建十九届五中全会心灵”主题讲座、“让心灵的天空充斥阳光-塑造阳光心态”主题讲座。通过对系列讲座的进建，加强了新员工对公司发展过程、造度文化、清廉从业等的相识，为进建领会全会心灵提供了全新视角和有力领导，并进建把握了正向积极的生理建设，有利于新员工更快适应职场，提高工作效能。

12月17日，发展一成天的拓展训练实训。通过行列整编、鼓励人心、绩效圣塔、疆场点兵等训练项目，使各人迅速熟悉相识彼此，加强了新员工之间的交谊，提高了团队合作心灵。

    12月17日晚上，组织召开了新员工座谈会。座谈会上，其乐融融，各人互换探求，颁发心得感悟，共同瞻望对未来的等待。

    12月18日上午，组织新员工至智慧平台、沿江中南大路-昌南大路急剧路、南莲路棚户区刷新示范项目和洪都高架-九洲高架项目参观进建。通过对公司沉大沉点项目实地参观，使新员工相识到公司在民生工程建设方面获得的成就，加强了新员工对公司的认同感和高慢感。

   12月18日下午，为检验培训成就，发展了毕业考试。参与培训的新员工都考出了较好的成就，为这次培训画上了圆满的句号。

    培训最后，进行了毕业典礼。毕业典礼上，公司综合部有关掌管报答每一位培训合格的新员工宣告了培训证书。公司副总经理周志宏作了沉要讲话，并对新员工未来的工作和生涯提出三点沉要建议：一是要自动加强进建历练，积极化解能力发急；二是要襟怀大格局，并通过高度自律不休进取；三是要长于抓住机遇脱颖而出。

通过这次培训，新员工纷纷暗示收成颇丰，在今后的工作中会以更大的周到投入工作，在自己的工作岗位上发光发热，实现人生价值，并为公司的发展贡献自己的一份力量。